Marketing

Employer Branding Marketeer

Algemeen
40 uur
Marketing
Vacature fulltime

Wil jij werken in een energiek team, alle ruimte om je functie zelf in te vullen en een prachtig merk nog beter op de kaart zetten? Kom dan bij ons werken!

Als Employer Branding Marketeer ga jij de Breman Installatiegroep in de markt zetten. De arbeidsmarkt wel te verstaan. Het doel? Jouw creatieve marketing- en communicatie plannen en activiteiten zorgen voor het werven van nieuwe collega’s. Dit doe je on- en offline voor onze 26 landelijke vestigingen. Samen laten we zien wat het betekent om bij Breman te werken en hoe we samen bouwen aan een energiepositieve toekomst.

Kort samengevat
Als onderdeel van het Recruitment team en in afstemming met de afdeling Strategie, Marketing & Communicatie, ga je het Breman-werkgeversmerk verder uitbouwen. Je bent verantwoordelijk voor de positionering van Breman op de arbeidsmarkt via diverse on- en offline kanalen en evenementen. Dit doe je intern en extern. Op een manier die bij onze verschillende doelgroepen past. Je bent verantwoordelijk voor organisatie, coördinatie, en creatie. Dit doe je centraal vanuit de Breman-afdelingen, in samenwerking met onze vestigingen in het land, en ook met externe partijen. We komen regelmatig samen in Zwolle, maar je kan je werk ook vanuit huis en andere locaties in het land uitvoeren.

Je bent verantwoordelijk voor het verder uitwerken van de huidige employer branding-strategieën. De basis ligt er en jij zorgt voor de ontwikkeling daarvan naar de toekomst. Hierover rapporteer je aan de Recruitment Manager. Op korte termijn gaan we ons breder en beter positioneren. We ronden de basis van onze arbeidsmarktcommunicatie af. Op de lange termijn weten mensen door onze arbeidsmarktcommunicatie wie Breman is en waar ze ons kunnen vinden. Hoe? Daar ga jij aan werken!

Wat ga je doen?

Hier wat voorbeelden voor korte en lange termijn:

  • Algehele employer branding en arbeidsmarktcommunicatie-coördinatie en uitvoering;
  • Verder ontwikkelen en opleveren van de werken bij website 2.0;
  • Ontwikkelen en uitwerken van de arbeidsmarkt (social) mediastrategie;
  • Doelgroepgerichte creatieve content ontwikkeling voor on- en offline kanalen;
  • In kaart brengen en (door)ontwikkelen van offline content: brochures, advertenties, beursmateriaal en meer;
  • Campus Recruitment-middelen creëren;
  • Beheer van het Breman-ambassadeursplatform;
  • Communicatie en content-creatie rondom ons onboarding-programma;
  • Je bent het aanspreekpunt voor arbeidsmarkt-verzoeken vanuit onze vestigingen.

Iedereen energiepositief
Wij zijn Breman. Een familiebedrijf van bijna 1800 installatie-experts die vanuit 26 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Iedereen energiepositief in 2025, dat is ons doel. Dan geven wij meer energie terug dan het kost aan medewerkers, klanten en de aarde. En als we samen werken, kunnen we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dát is waar wij voor gaan en waar jij een impactvolle bijdrage aan kan leveren.

Wat doet Breman?
De collega’s bij de gespecialiseerde Breman-vestigingen zijn werkzaam binnen vijf specialisaties die wij divisies noemen. Dit zijn de divisie woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en onze eigen installatiefabriek. Onze collega’s houden zich dagelijks onder andere bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen de werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-collega’s, HR-specialisten en alle andere collega’s, dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Team Recruitment
Employer branding / arbeidsmarktcommunicatie vallen onder de afdeling Recruitment binnen HR. Binnen dit team zijn we samen verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe Breman-collega’s. In het team werk je direct samen met de Arbeidsmarktcommunicatie Assistent en de Junior Marketingcommunicatie Specialist. Om te communiceren met de arbeidsmarkt is het daarnaast belangrijk om te weten wat daar speelt en wat de behoefte is. Daarom is de samenwerking met onze recruiters essentieel. Maar ook ga je zelf met de collega’s door het hele land in gesprek om nog beter te begrijpen wat er speelt. Dit betekent dat je zo nu en dan op de bouw of met een monteur gaat meelopen om het werk te ervaren en vast te leggen.

Het Breman familiegevoel
Ondanks dat we bijna 100 jaar bestaan en één van de grootste installatiebedrijven van het land zijn, ervaar je bij ons tóch het familie- en sociale gevoel. Bij Breman staat namelijk de mens centraal. Zonder onze mensen kunnen wij niet bestaan. Daarom investeren wij in jou. Met onze eigen Breman Academy verzorgen wij opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar verder. Oftewel, samenwerken als een echte familie.

Dit vragen we:

  • Je bent in staat om zelfstandig, in lijn met de huidige strategie, het Breman-werkgeversmerk door middel van arbeidsmarktcommunicatie naar een volgend niveau te brengen;
  • Je hebt 2 – 6 jaar relevante werkervaring en minimaal HBO denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in de richting communicatie, marketing, of bedrijfskunde. Andere opleidingen ook welkom;
  • Je hebt ervaring met / kennis van diverse Adobe foto- en videobewerkingsprogramma’s;
  • Kennis van SEO, SEA, Google Analytics;
  • Je bent iemand die zaken strak organiseert, goed plant, opvolgt en afmaakt;
  • Je hebt en houdt overzicht over diverse projecten tegelijkertijd;
  • Je bent creatief, hebt een overtuigende en sterke schrijfstijl;
  • Je weet hoe, waar en wanneer je het beste communiceert via social media en andere kanalen;
  • Je wilt ervoor zorgen dat onze content inhoudelijk op en top is;
  • Je krijgt energie van samen brainstormen, vernieuwen, creëren, en uitwerken;
  • Je vindt het leuk om de contactpersoon te zijn voor verschillende afdelingen, vestigingen en externe partijen;
  • Je hebt een rijbewijs om content vanuit het hele land op te halen.

Dit krijg je van ons
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. Zowel op het gebied van materiaal en tools, als qua fijne collega’s en ontwikkelingsmogelijkheden! Wat betekent dit concreet?

  • Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin jij initiatief neemt, omdat we erop vertrouwen dat jij de specialist bent.
  • Een goed salaris dat mee gaat met jouw ontwikkeling.
  • Per jaar krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je winstdeling, goede pensioenregeling, verzekering van werknemersrisico’s, en meer.
  • Jouw ontwikkeling is belangrijk! Daarom faciliteren wij doorgroeimogelijkheden. Onder andere via opleidingen en ons E-learning platform.
  • Een poolauto.
  • Flexibele werkplek.
  • Een informele werksfeer met een hechte groep collega’s.
  • Een training installatietechniek met erkend diploma.
  • Naast al het harde werken maken we natuurlijk ook tijd voor gezellige bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Met als hoogtepunt het jaarlijkse landelijke Breman-feest waar álle bedrijven en collega’s samenkomen.

Enthousiast?
Klinkt dit als een baan voor jou en lijkt Breman jou een goede match? Solliciteer dan bij ons. Stuur je CV op. Je motivatie mag je delen via een video, een andere creatieve optie of gewoon via een brief. Wil je eerst nog wat extra informatie of een keer langs komen om de sfeer te proeven? Stuur een Whatsappje, bel of mail met Marleen Breman.

Solliciteren op deze vacature?

Klik dan hieronder op ‘Solliciteer’ en stuur je motivatiebrief en CV naar ons op.

Solliciteer