HR Adviseur (32-40 uur)

Als HR-adviseur ben je in dienst van de Breman vestiging en fungeer je als sparringpartner en adviseur van het (lijn)management betreffende in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Je hebt intensief contact met leidinggevende en medewerkers en je weet wat er speelt, zowel op de vestiging als binnen de Breman organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor operationeel HR en het naleven van centraal HR-beleid op de vestiging. Je geeft lijnmanagement en directie gevraagd en ongevraagd advies. Je kunt goed schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Je bent een ervaren gesprekspartner op het gebied van verzuimbegeleiding en personele gesprekken en voelt je thuis in een technische organisatie. De wet- en regelgeving kent voor jou geen geheimen en je weet dit concreet toe te passen. Je rapporteert in deze functie aan de vestigingsdirecteur en wordt begeleid door de HRBP van centrale diensten, om de verbinding te vergroten en de kwaliteit te borgen.

Wat ga je doen?

• Je bent vraagbaak en aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken op de vestiging. Bij complexe zaken overleg en stem je af met de HR-Business Partner en/of interne specialisten van Breman Centrale Diensten.
• Je bewaakt signalen uit het personeelsinformatiesysteem voor management en HRBP.
• Het verwerken van de personeelsadministratie gebeurt op de afdeling administratie, jij signaleert als we administratief niet compliant zijn. Je genereert managementrapportages vanuit het personeelsinformatiesysteem, deelt de analyse in het MT en adviseert over het vervolg.
• Je verzorgt en bewaakt (en signaleert tijdig bij niet naleven) de HR-cyclus zoals inwerkprogramma en ontwikkelgesprekken. Je adviseert over de personeelsplanning.
• Je verstrekt en bewaakt de richtlijnen en instructies die betrekking hebben op VCA, kwaliteitssystemen en/of normen. En legt de opleidingsgegevens vast (aanmelding, subsidie mogelijkheden en registratie).
• Je biedt ondersteuning aan recruiters bij de werving en selectie van nieuw personeel voor de vestiging. Je bereidt vacature teksten voor, laat deze plaatsen, bent contactpersoon voor de verschillende bureaus en scholen en je voert (samen met anderen) sollicitatiegesprekken.
• Je denkt mee en adviseert over lopende HR-projecten inclusief implementatie op de vestiging i.s.m. vestigingsadministratie, directie en HRBP. Je geeft vorm aan administratieve HR-procedures.
• Je past wet- en regelgeving toe (CAO Metaal en Techniek, AAV). Je begeleidt en adviseert lijnmanagement en medewerkers bij verzuim, casemanagement en arbeidsomstandigheden (WvP)
• Je coacht en adviseert lijnmanagement (on)gevraagd en ondersteunt hen bij het voeren van personeelsgesprekken.
• De leidinggevende is primair verantwoordelijk voor de vastlegging van verzuim- en ontwikkelingsgesprekken in het personeelsinformatie systeem en jij ondersteunt hen hierbij. Jij bent verantwoordelijk voor vastlegging van een juridisch correct en volledig personeelsdossier. En voor de dossiervorming bij bijv. verbetertrajecten.

Iedereen energiepositief

Wij zijn Breman. Een familiebedrijf van ruim 1700 installatie-experts die vanuit 25 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Iedereen energiepositief in 2025, dat is ons doel. Dan geven wij meer energie terug dan het kost aan medewerkers, klanten en de aarde. En als we samen werken, kunnen we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dát is waar wij voor gaan en waar jij een impactvolle bijdrage aan kan leveren.

Wat doet Breman?

De collega’s bij de gespecialiseerde Breman vestigingen zijn werkzaam binnen de divisies woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en binnen onze eigen installatiefabriek. Onze collega’s houden zich dagelijks bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen onze werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-ers, HR-specialisten en alle andere collega’s ervoor dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Breman Zuid

Wij zijn Breman Zuid gevestigd in Drunen, vlakbij het mooie s’Herotogenbosch. Breman Zuid BV is met 150 enthousiaste en gezellige collega’s gespesialiseerd in seriematige woningbouwinstallaties. Wij zijn trots op wat we maken en op onze sterke relaties met vaste opdrachtgevers waar we al lange tijd voor werken. Wij hebben onze processen verregaand geautomatiseerd in onze prefab hal. Samen met onze opdrachtgevers bedenken we de meest duurzame installaties op het gebied van verwarming, koeling, ventilatie en sanitaire technieken. Voor leerlingen en zij-instromers bieden we onze eigen praktijkschool, de Breman Academy. Daardoor hebben wij alle mogelijkheden om onze mensen intern op te leiden en bij te scholen. Mede hierdoor zorgen we voor een fijne veilige werkplek. In onze prefab werkplaats bieden we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om kennis en ervaring op te doen. Vaak zorgt dit voor vast werk bij ons of andere bedrijven.

Het Breman familiegevoel

We bestaan bijna 100 jaar en zijn één van de grootste installatiebedrijven van Nederland. Toch voel je bij ons de warmte van een familie en een hechte groep. Bij Breman draait het om de mens! Zonder onze mensen kunnen wij niet bestaan. Daarom investeren we in jou. Met onze eigen Breman Academy bieden we opleidingen en kansen voor persoonlijke groei. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar vooruit. Kortom, we werken samen als een echte familie.

Dit neem je mee

• Minimaal MBO+ of HBO werk- en denkniveau bij voorkeur met een afgeronde opleiding in de richting van Personeel en Arbeid of vergelijkbaar.
• Ervaring in een HR-advies of HR-ondersteunende rol.
• Kennis van het Nederlands arbeidsrecht en de Wet Verbetering Poortwachter
• Kennis van en ervaring met het voeren van verschillende type personeelsgesprekken
• Kennis van en ervaring met een personeelsinformatie systeem bij voorkeur ADP

Dit krijg je van ons

Bij Breman ben jij de specialist. Daarom krijg je veel verantwoordelijkheid en neem je zelf het initiatief. Wist je dat letterlijk íedereen meebeslist binnen Breman? Jij dus ook!

Onze arbeidsvoorwaarden. Wat dacht je van:

• De nieuwste materialen & tools
• Doorgroeimogelijkheden & E-learning platform
• Een goed salaris die mee gaat met jouw ontwikkeling + winstregeling
• Per jaar 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband)

Daarnaast biedt Breman goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een goede pensioenregeling, verzekering van werknemersrisico’s, een personeelsvoordeelwinkel en een actieve personeelsverenging. Wist je dat je tevens via Breman je droomfiets kan kopen? Wij bieden de mogelijkheid om fiscaal voordelig een gloednieuwe fiets te leasen.

Naast werken maken we natuurlijk ook tijd voor gezellige bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Met als hoogtepunt het jaarlijkse landelijke Breman event waarbij álle bedrijven en collega’s samenkomen.

Klinkt dit als een baan voor jou en lijkt Breman jou een goede match? Solliciteer dan bij ons. Wil je eerst nog wat extra informatie? Stuur een whatsappje, bel of mail met Tjerk Kooistra, Corporate Recruiter bij Breman Installatiegroep. Klik op één van de links hieronder.