Marketing

(Junior) Marketing Communicatie Specialist

Zwolle
Algemeen
33 - 40 uur
Marketing
Vacature fulltime

Top dat je dit leest! Hoe ben je op deze vacaturepagina terecht gekomen? En wat vind je daarvan? Met deze reis ga jij namelijk aan de slag! Want we willen onze candidate journey zo aantrekkelijk en optimaal mogelijk maken.

Met jouw marketing- en communicatie kennis en ervaring zorg jij voor nieuwe Breman collega’s. Door het uitdenken en maken van creatieve marketing- en communicatie acties zorg je ervoor dat onze Breman on- en offline (social) media content, vacatures en het Breman-verhaal onder de aandacht komen bij potentiële collega’s en ga je ook de interactie met hen aan. De mensen die je hierbij aanspreekt koppel je daarna aan één van onze 26 Breman-vestigingen. Samen laten we zien wat het betekent om bij Breman te werken en hoe we samen bouwen aan een energiepositieve toekomst.

Wat betekent dat concreet?
In deze functie ben jij dé centrale contactpersoon voor communicatie met de arbeidsmarkt. Je bent er verantwoordelijk voor dat onze doelgrepen op een bij hen passende manier, op de juiste plekken met de meest pakkende content aangesproken worden. Denk daarbij aan het uitwerken van de candidate journey, het maken en plaatsen van on- en offline advertenties en vacature teksten, het werken aan de werken bij Breman website, een plan maken en uitvoeren om op de juiste platformen, websites, printmedia aanwezig te zijn, online interactie met kandidaten aangaan, je analyseert wat je campagnes hebben opgeleverd en geeft daaraan een vervolg om het de volgende keer nóg succesvoller te laten zijn. Ook help je onze vestigingen met het uitdenken en uitwerken van wervingscampagnes en ben je zo nu en dan ook aanwezig op in- en externe events. Dit is zeker niet alles, dus daar vertellen we je graag meer over. Bij al je werkzaamheden heb je veel vrijheid om je creativiteit te gebruiken, want we kunnen nog grote stappen zetten.

Hier de belangrijkste werkzaamheden op een rijtje:

  • Het Breman werkgeversmerk en de mogelijkheden binnen Breman op de kaart zetten bij verschillende doelgroepen;
  • Ontwikkelen, uitvoeren en coördineren van on- en offline campagnes;
  • Doelgroep gerichte creatieve content ontwikkeling voor on- en offline kanalen;
  • Interactie met onze doelgroepen aangaan en onderhouden;
  • (Social)media advertentiestrategie ontwikkelen en uitvoeren;
  • Email marketing;
  • Campus Recruitment & evenementen ondersteuning;
  • Meewerken aan de oplevering van de werken bij website 2.0;
  • Candidate journey uitwerken en optimaliseren;
  • Je bent het aanspreekpunt voor verschillende marketing- en communicatievragen van onze landelijke vestigingen;
  • En meer…

Iedereen energiepositief
Wij zijn Breman. Een familiebedrijf van ruim 1800 installatie-experts die vanuit 26 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Iedereen energiepositief in 2025, dat is ons doel. Dan geven wij meer energie terug dan het kost aan medewerkers, klanten en de aarde. En als we samen werken, kunnen we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dát is waar wij voor gaan en waar jij een impactvolle bijdrage aan kan leveren.

Wat doet Breman?
De collega’s bij de gespecialiseerde Breman-vestigingen zijn werkzaam binnen vijf specialisaties die wij divisies noemen. Dit zijn de divisie woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en onze eigen installatiefabriek. Hier leveren wij elke dag onze bijdrage aan de energietransitie. Onze collega’s houden zich dagelijks onder andere bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen de werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-collega’s, HR-specialisten en alle andere collega’s, dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Team Recruitment
Deze functie valt onder de afdeling Recruitment binnen HR. Binnen dit team zijn we met verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe Breman collega’s. Om te communiceren met de arbeidsmarkt is het belangrijk om te weten wat daar speelt en wat de behoefte is. Hiervoor is de samenwerking tussen de recruiters en het communicatieteam erg belangrijk, en ook nog eens heel gezellig. Daarnaast ga je zelf met de collega’s door het hele land in gesprek om nog beter te begrijpen wat er speelt. Dit betekent dat je zo nu en dan op de bouw of met een service monteur gaat meelopen om het échte werk te ervaren. We komen als team regelmatig samen in Zwolle en daarbij heb je de vrijheid om flexibel te werken.

Het Breman familiegevoel
Ondanks dat we bijna 100 jaar bestaan en één van de grootste installatiebedrijven van het land zijn, ervaar je bij ons tóch het familie en sociale gevoel. Bij Breman staat namelijk de mens centraal. Zonder onze mensen kunnen wij niet bestaan. Daarom investeren wij in jou. Met onze eigen Breman Academy verzorgen wij opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar verder. Oftewel, samenwerken als een echte familie.

Dit vragen we:

  • Je bent een marketing-en/of communicatieprofessional die op een enthousiaste en passende manier met verschillende doelgroepen weet te communiceren.
  • Je hebt 0 – 4 jaar relevante werkervaring en/of HBO of WO denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in de richting communicatie, marketing, HRM, of bedrijfskunde. Andere opleidingen ook welkom.
  • Je bent creatief, hebt een overtuigende, pakkende en sterke schrijfstijl.
  • Als ze er zijn, weet jij de grammatica- en spelfouten uit vacatures als deze te halen.
  • Je bent iemand die op de hoogte wil zijn van de laatste marketing- en arbeidsmarkt trends.
  • Je hebt kennis van of ervaring met Adobe foto- en videobewerking programma’s.
  • Je hebt ervaring met social media en Google Analytics. SEO-, SEA-, en jobboardkennis zijn een pré, maar we leren je hier graag meer over.
  • Je bent iemand die zaken strak organiseert, goed plant, opvolgt en afmaakt.
  • Je krijgt energie van samen brainstormen, vernieuwing, creëren, en uitwerken.
  • Je vindt het leuk om het contactpersoon te zijn voor verschillende afdelingen en vestigingen;
  • Je hebt een rijbewijs om onze vestigingen en werklocaties in het land te bezoeken.
  • Je hebt niet alle ervaring die hierboven genoemd wordt, maar wel affiniteit hiermee en de motivatie om je hierin te ontwikkelen.

Dit krijg je van ons
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. Zowel op het gebied van materiaal en tools, als qua fijne collega’s en ontwikkelingsmogelijkheden! Wat betekent dit concreet?

  • Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin jij initiatief neemt, omdat we erop vertrouwen dat jij de specialist bent;
  • Een goed salaris dat mee gaat met jouw ontwikkeling;
  • Per jaar krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een winstdeling, goede pensioenregeling, verzekering van werknemersrisico’s, en meer;
  • Jouw ontwikkeling is belangrijk! Daarom faciliteren wij doorgroeimogelijkheden. Onder andere via opleidingen en ons E-learning platform;
  • Een training installatietechniek met erkend diploma;
  • Flexibele werkplek;
  • Een informele werksfeer met een hechte groep collega’s.
  • Naast al het harde werken maken we natuurlijk ook tijd voor gezellige bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Met als hoogtepunt het jaarlijkse landelijke Breman feest waarbij álle bedrijven en collega’s samenkomen.

Enthousiast?
Klinkt dit als een baan voor jou en lijkt Breman jou een goede match? Solliciteer dan bij ons via CV en motivatie. Je motivatie mag je delen via een video, een andere creatieve optie of gewoon via een brief. Wil je eerst nog wat extra informatie? Stuur een Whatsappje, bel of mail met Marleen Breman. Klink op één van de links hieronder.

Hieronder alvast een sfeerimpressie van het Breman Kennismakingsevent voor nieuwe collega’s waar je graag ontmoeten.

Breman Kennismakingsevent 2022 from Breman Installatiegroep on Vimeo.

Solliciteren op deze vacature?

Klik dan hieronder op ‘Solliciteer’ en stuur je motivatiebrief en CV naar ons op.

Solliciteer