(Junior) product owner / online specialist

Wil jij werken in een energiepositief team? Ben jij toe aan de eerste of tweede stap in je carrière (of misschien wel een zijsprong?) en wil je impact maken bij één van de grootste installatiebedrijven van Nederland? Kom dan bij ons werken.

Als (junior) product owner / online specialist ben jij verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van onze corporate website en alle tooling daaromheen. Jij zorgt ervoor dat het de 300.000+ websitebezoekers aan niets ontbreekt, nu en in de toekomst. Vacature-filters, formulieren, API-koppelingen, webshops en gepersonaliseerde video-blokken … jij zorgt ervoor dat het door onze online partner wordt ontwikkeld, op de manier die wij hebben bedacht. Precies op de grens van marketing en techniek.

Wauw, wat een klus.

En daarom krijg je ondersteuning van de beste specialisten. Je kunt allereerst terugvallen op een senior product owner die je de fijne kneepjes van het vak leert. Hij gaat zich zelf richten op andere werkzaamheden binnen het team, dus je hebt alle vrijheid om te groeien, maar je staat er niet alleen voor.

Grafische en tekstuele content laat je aan onze specialisten over, maar jij zorgt er wel voor dat ze met het CMS uit de voeten kunnen. Ziet het responsive video-blok er net niet lekker uit? Dan laat jij deze aanpassen door onze online partner.

Die partner verzorgt ook het programmeerwerk. Dat hoef je – gelukkig maar – niet zelf te doen. Wel helpt het als je een beetje bekend bent met HTML, CSS en Javascript en in ieder geval begrijpt hoe een programmeur denkt.

Wat ga je doen?

• Je verzamelt proactief en reactief de wensen van de organisatie m.b.t. de corporate website en vertaalt deze naar hapklare brokken voor onze online partner. Gaat het om grotere wensen? Dan kijk je eerst of deze binnen budget en planning passen.
• Je bent het eerste (technische) aanspreekpunt voor online tooling. Je richt deze in en houdt de ontwikkelingen in de gaten. Zijn er betere alternatieven? Dan kom jij met concrete voorstellen.
• Je verbetert bestaande analytics-dashboards en richt nieuwe rapporten in. Wiskunde B is niet nodig, maar een beetje analytisch inzicht wordt wel van jou verwacht.

En nu concreet?

• Onze particuliere tak wil service-abonnementen online laten afrekenen. Jij overlegt met onze online partner wat hierin de (on)mogelijkheden zijn. Na akkoord op de offerte begeleid je de implementatie en houd je iedereen op de hoogte. Loopt het minder soepel dan verwacht? Dan weet jij snel te schakelen tussen alle partijen.
• Google kondigt aan dat ze Google for Jobs in Nederland gaan uitrollen. Dat had je natuurlijk zelf al gelezen op één van je favoriete sites. Jij zorgt ervoor dat onze vacature-code al is voorbereid op de release. Dat doe je door de API-specialist bij onze online partner in contact te brengen met de API-specialist van onze Applicant Tracking System-leverancier. Zeggen die termen je nog niet zo veel? Geeft niets. Als je een beetje gevoel hebt voor ICT leer je ze vanzelf.
• Iedereen energiepositief, dat zijn wij en iedereen moet het weten. Ook onze websitebezoekers. Daarvoor wil onze grafisch vormgever een 360º-video laten zien. Kan dat? Jij zoekt het uit en laat het ontwikkelen vóór de deadline.
• Onze collega’s van de klantcontactcentra handelen dagelijks duizenden telefoontjes en mailtjes af. Een deel daarvan had ook een klein berichtje kunnen zijn, en hé, onze ICT-afdeling krijgt net te horen dat onze telefoonprovider ook een web-chat aanbiedt. Jij verzorgt in samenwerking met ICT en de klantcontactcentra de implementatie hiervan. Technisch gezien is het maar een klein stukje code, maar het effect voor onze klanten én voor onze medewerkers kan enorm zijn. Jij begrijpt dat en stuurt bij waar nodig.
• Fantastisch, al die bezoekers op de website! Maar wat doen ze eigenlijk? Jij richt voor onze contentspecialisten een dashboard in zodat ze direct kunnen zien wat wel en niet werkt.
• Een storing, oh nee. Jij laat alles uit je handen vallen en belt direct met onze online partner. Gelukkig hebben we daar goede contacten mee en zo nodig is er ook nog een fallback-oplossing. Je hoeft dus zeker niet 24/7 ‘aan’ te staan en je hebt normale werktijden.

Iedereen energiepositief
Wij zijn Breman. Een familiebedrijf van bijna 1700 installatie-experts die vanuit 24 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Iedereen energiepositief in 2025, dat is ons doel. Dan geven wij meer energie terug dan het kost aan medewerkers, klanten en de aarde. En als we samen werken, kunnen we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dát is waar wij voor gaan en waar jij een impactvolle bijdrage aan kan leveren.

Wat doet Breman?
De collega’s bij de gespecialiseerde Breman-vestigingen zijn werkzaam binnen vijf specialisaties die wij divisies noemen. Dit zijn de divisie woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en onze eigen installatiefabriek. Onze collega’s houden zich dagelijks onder andere bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen de werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-collega’s, HR-specialisten en alle andere collega’s, dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Team Marketing en Communicatie
Het team bestaat uit zes collega’s, ieder met zijn eigen specialisme, en vaak mogen we gebruikmaken van de frisse blik van een stagiaire. Maar je zal ook veel samenwerken met collega’s van andere afdelingen en vestigingen.

Het Breman familiegevoel
Jouw toekomst begint bij Breman. Hoewel we al bijna 100 jaar bestaan, kijken we vooral vooruit. Dat doen we samen. We zijn één van de grootste installatiebedrijven van het land, maar met de sfeer van een klein familiebedrijf. Een bedrijf met veel aandacht voor elkaar en dus ook voor jou. Want jouw toekomst is onze toekomst. Daarom krijg je binnen Breman de kans om je via trainingen en opleidingen verder te ontwikkelen. We leren samen, maken samen fouten, helpen elkaar en brengen het beste in elkaar naar boven.

Dit vragen we:

• Je hebt een HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Jij zit precies op de grens tussen commercie en techniek. Voor een techneut ben je te commercieel, voor een marketeer te technisch. Jij begrijpt beide kanten van het verhaal.
• Je bent zowel een denker als een doener en hebt goede planning- en organisatie-skills om tot resultaat te komen.
• Je voelt je als een vis in het water op een dynamische afdeling en je kunt daarom goed omgaan met veranderingen.

Dit krijg je van ons:
Een fantastisch, jong en open team. Van streng-gelovig tot links-feministisch, bij ons kan je jezelf zijn. Met respect voor jezelf én respect voor elkaar. En verder?

• De vrijheid om je functie grotendeels zelf in te vullen. Wel een groot bedrijf, maar je bent geen radartje. Best of both worlds.
• Een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een aantrekkelijke winstdelingsregeling
• 25 vakantiedagen en 13 extra ADV-dagen
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen om je te specialiseren of jouw kennis te verbreden

Enthousiast?
Klinkt dit als een baan voor jou en lijkt Breman jou een goede match? Solliciteer dan bij ons en stuur je CV op! Wil je eerst nog wat extra informatie of een keer langs komen om de sfeer te proeven? Stuur een Whatsappje, bel of mail met Niels Scholte-Albers (06-12781716).