Header administratief en financieel

Specialist Leren & Ontwikkelen

Zwolle
Ceintuurbaan 15"Ceintuurbaan 15, 8022 AW Zwolle, Netherlands"
Algemeen
32 - 40 uur
Alle technische kantoorfuncties
Vacature fulltime

Heb jij een passie voor het ontwikkelen van talenten en het stimuleren van een leercultuur? Bij Breman zoeken we een specialist die helpt om onze medewerkers continu te laten groeien en ontwikkelen. Met jouw expertise in leren en ontwikkelen draag je bij aan onze missie om in 2025 energiepositief te zijn voor medewerkers, klanten en de aarde. Dan ben jij een waardevolle aanvulling voor het team van de Breman Academy in Zwolle!

Iedereen energiepositief
Wij zijn Breman, een familiebedrijf van ruim 1600 installatie-experts die vanuit 25 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Daarmee zijn we een van de grootste installatiebedrijven van Nederland. Iedereen energiepositief in 2025, dat is waar we voor gaan. Dat jaar bestaan we 100 jaar en ons doel is dan om meer energie terug te geven dan het kost aan collega’s, klanten en de aarde. Om dat te realiseren, moeten we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dat doen we onder andere met onze eigen Breman Academy, waar we verder werken aan jouw opleiding en (door)groeimogelijkheden, want jij staat voorop bij Breman. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar vooruit. Als een (h)echte familie.

Zo werk jij energiepositief
Als Specialist Leren en Ontwikkelen werk je binnen de centrale HR-organisatie van de Breman Academy. Je standplaats is Zwolle, van waaruit je bijdraagt aan de doorontwikkeling en professionalisering van de leercultuur bij Breman. Ons uitgangspunt? “Iedereen altijd en overal leren” op basis van de Breman-principes. De Breman Academy is volop in ontwikkeling. We zoeken daarom een Leer & Ontwikkel specialist met ervaring in het opzetten van leerlijnen en het ontwikkelen van (blended) leermaterialen. Je ziet het als een uitdaging om nieuwe leermethoden en technieken toe te passen. Binnen Breman willen we een effectieve leercultuur creëren waarin alle medewerkers zich continu kunnen ontwikkelen en professionaliseren. Daarmee draag je bij aan onze visie van Leven Lang Ontwikkelen. Je zoekt de best passende leerstrategieën en selecteert, optimaliseert en implementeert divisie-specifieke trainingen. In samenwerking met de HR-business partners breng je de ontwikkelbehoeften van de organisatie in kaart en vertaal je deze naar het aanbod binnen de Academy.

Wat je doet:

  • Je ontwikkelt (blended) trainingsmaterialen vanuit een strategische visie.
  • Je beheert en richt ons e-learningsplatform verder in.
  • Je bouwt mee aan een professionele leercultuur, onder andere door de begeleiding van BBL-ers te professionaliseren.
  • Je onderhoudt contacten met externe stakeholders, zoals brancheorganisaties en onderwijsinstellingen.
  • Je borgt de gerealiseerde doelen en resultaten door middel van evaluaties en vervolgadvies.
  • Je zorgt voor kwaliteit in de wisselwerking tussen trainer, materiaal en methodiek.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van trainers door middel van coaching en feedback.

Het totaalplaatje
Jouw collega’s bij de 25 verschillende Breman vestigingen werken binnen de divisies woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en bij onze eigen installatiefabriek. Daar houden zij zich bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen onze werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-ers, HR-specialisten en alle andere collega’s ervoor dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Binnen de Breman Installatiegroep zien wij jou betekenisvol werk doen bij Breman Centrale Diensten. Deze divisie ondersteunt onze vestigingen in het hele land. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de bedrijven in het land de informatie, tools, administratieve- en proces ondersteuning ontvangen voor de dagelijkse gang van zaken. Denk hierbij aan ondersteuning op het gebied van IT, inkoop, salarisadministratie, HR, communicatie, marketing, en juridische zaken.

Welke energie krijg je van ons?
Bij Breman heb je het goed voor elkaar. Op het gebied van materialen en middelen, maar ook voor wat betreft ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer zorgen we ervoor dat het jou aan niets ontbreekt. Dat zie je terug in:

  • een baan met veel vrijheid waarin het initiatief en de verantwoordelijkheid bij jou ligt.
  • een functie die meegroeit met jouw ontwikkeling, plus een winstregeling.
  • per jaar 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
  • geen zorgen voor later met onze goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fijne pensioenregeling.
  • oog voor jouw ontwikkeling. Zo heb je volop doorgroeimogelijkheden, onder andere via opleidingen en ons E-learning platform.
  • gezelligheid op de werkvloer, leuke bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Het jaarlijkse hoogtepunt is het landelijke Breman Feest, waarbij alle bedrijven en collega’s bij elkaar komen.

Welke energie lever jij terug?

Net als wij zit ook jij boordevol energie. Je bent helemaal energiepositief als je:

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding met specialisatie opleidingskunde.
  • Je hebt 3-5 jaar werkervaring als L&D specialist, bij voorkeur in een technische omgeving.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en inrichten van leerlijnen en loopbaanpaden.
  • Je bent communicatief sterk, kunt gemakkelijk verbinden met anderen en voelt je thuis in een informele en praktische organisatiecultuur.
  • Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en speelt proactief in op kansen.
  • Je zoekt voortdurend hoe je vanuit L&O-perspectief kunt bijdragen aan de strategie van de organisatie.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Ben je enthousiast geworden? Kom in actie!

Klinkt dit als een baan waar jij energie van krijgt? Stuur ons dan je sollicitatie en we kijken snel of we een match kunnen maken. Houd er rekening mee dat we tijdens de zomerperiode op vakantie zijn, waardoor de selectie pas begin september zal plaatsvinden. Houdt alvast rekening met gesprekken op 5 en 11 september.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Stuur een whatsappje, bel of mail met Martijn te Rijdt, Corporate Recruiter bij Breman Installatiegroep. Klik op één van de links hieronder.

Solliciteren op deze vacature?

Klik dan hieronder op ‘Solliciteer’ en stuur je motivatiebrief en CV naar ons op.

Solliciteer