Talent Manager

Ontwikkeling van talent en de organisatie. Dat wordt jouw nieuwe missie. In het HR-team van Breman bouwen we vanuit ons Breman-DNA en onze strategie aan een energiepositieve en mensgerichte organisatie. We zien onze collega’s niet als resources, maar als duurzame relaties. Als ambassadeur van onze HR-organisatie, speel jij een belangrijke rol. Je werkt op divisieniveau vanuit ons centrale HR-team, wat betekent dat je samenwerkt met en voor diverse vestigingen door het hele land. Hierbij werk je nauw samen met HR-collega’s uit ons Expertisecentrum en andere HR-onderdelen in Zwolle.

Wat ga je doen?

De functie van Talent Manager bij Breman is breed en divers. Hieronder vind je verschillende werkzaamheden die binnen je functie voorbij (kunnen) komen:

• Het creëren en implementeren van moderne tools, systemen en processen ter ondersteuning van talentontwikkeling, personeelsbeheer en organisatieontwikkeling.
• Verzamelen, analyseren en vertalen van gegevens met betrekking tot talentmanagement, personeelsbeheer en organisatieontwikkeling.
• Het volgen van trends en ontwikkelingen om strategieën te ontwikkelen voor talentwerving, talentontwikkeling en het behouden van onze collega’s.
• Samenwerken met HR Business Partners en het HR-expertisecentrum om effectieve programma’s en initiatieven voor talentontwikkeling en organisatieverbetering te ontwikkelen.
• Zorgen voor de implementatie en acceptatie van de ontwikkelde tools en processen binnen de organisatie in samenwerking met de HR Business Partners.
• Het zorgvuldig beheren van gegevens met een focus op vertrouwelijkheid, nauwkeurigheid en integriteit.

Iedereen energiepositief

Wij zijn Breman. Een familiebedrijf van ruim 1600 installatie-experts die vanuit 24 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Iedereen energiepositief in 2025, dat is ons doel. Dan geven wij meer energie terug dan het kost aan medewerkers, klanten en de aarde. En als we samen werken, kunnen we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dát is waar wij voor gaan en waar jij een impactvolle bijdrage aan kan leveren.

Wat doet Breman?

De collega’s bij de gespecialiseerde Breman vestigingen zijn werkzaam binnen de divisies woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en binnen onze eigen installatiefabriek. Onze collega’s houden zich dagelijks bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen onze werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-ers, HR-specialisten en alle andere collega’s ervoor dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Breman Centrale Diensten

Breman Centrale Diensten ondersteunt onze vestigingen in het hele land. Met zo’n 70 vakkundige en gezellige collega’s zorgen we er samen voor dat de bedrijven in het land de informatie, tools, administratieve en proces ondersteuning ontvangen voor de dagelijkse gang van zaken. Denk hierbij aan ondersteuning op het gebied van IT, inkoop, salarisadministratie, HR, communicatie, marketing, en juridische zaken.

Het Breman familiegevoel

We bestaan bijna 100 jaar en zijn één van de grootste installatiebedrijven van Nederland. Toch voel je bij ons de warmte van een familie en een hechte groep. Bij Breman draait het om de mens! Zonder onze mensen kunnen wij niet bestaan. Daarom investeren we in jou. Met onze eigen Breman Academy bieden we opleidingen en kansen voor persoonlijke groei. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar vooruit. Kortom, we werken samen als een echte familie.

Dit neem je mee

• Bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring in verschillende HR rollen met nadruk op talentmanagement en organisatieontwikkeling.
• Sterke analytische vaardigheden en bekendheid met het verzamelen en verwerken van gegevens.
• Uitstekende kennis van HR-processen, HR-tools en best practices op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling.
• Vermogen om complexe gegevens te vertalen naar begrijpelijke inzichten en aanbevelingen.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterke sociale vaardigheden en samenwerkingsvaardigheden met diverse belanghebbenden.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail bij het beheren van projecten en taken.
• Bekendheid met tools en systemen op het gebied van HRIS (Human Resources Information System) en dataverwerking is een pluspunt.
• Actieve en doelgerichte focus naar succes in de organisatie.

Dit krijg je van ons

Onze arbeidsvoorwaarden. Wat dacht je van:

• Een baan met veel verantwoordelijkheid waarin jij initiatief neemt, omdat we erop vertrouwen dat jij de specialist bent.
• Een goed salaris dat mee gaat met jouw ontwikkeling.
• Per jaar krijg je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (o.b.v. fulltime dienstverband).
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je winstdeling, goede pensioenregeling, verzekering van werknemersrisico’s, en meer.
• Jouw ontwikkeling is belangrijk! Daarom faciliteren wij doorgroeimogelijkheden. Onder andere via opleidingen en ons E-learning platform.
• Een auto.
• Flexibele werkplek.
• Een informele werksfeer met een hechte groep collega’s.
• Een training installatietechniek.
• Naast al het harde werken maken we natuurlijk ook tijd voor gezellige bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Met als hoogtepunt het jaarlijkse landelijke Breman-feest waar álle bedrijven en collega’s samenkomen.

Enthousiast?

Klinkt dit als een baan voor jou en lijkt Breman jou een goede match? Solliciteer dan bij ons. Wil je eerst nog wat extra informatie? Stuur een WhatsAppje, bel of mail met Tjerk Kooistra, Corporate Recruiter bij Breman Installatiegroep. Klik op één van de links hieronder.