Cindy was 20 jaar, toen ze klaar was met de mts, richting installatietechniek niveau 4. Ze rolde moeiteloos van haar zaterdagbaantje bij de DekaMarkt in haar eerste baan in de techniek. De werkzaamheden bevielen goed, maar bij de werkgever voelde ze zich niet op haar plek. Cindy maakte de overstap naar Breman. Waarom eigenlijk? “Bij zo’n groot bedrijf zijn er vaak veel meer kansen om te leren.” Inmiddels werkt Cindy al 13 jaar met veel plezier bij Breman als servicemonteur en
helpt ze bij het opleiden van nieuwe monteurs.
Cindy was 20 jaar, toen ze klaar was met de mts, richting installatietechniek niveau 4. Ze rolde moeiteloos van haar zaterdagbaantje bij de DekaMarkt in haar eerste baan in de techniek. De werkzaamheden bevielen goed, maar bij de werkgever voelde ze zich niet op haar plek. Cindy maakte de overstap naar Breman. Waarom eigenlijk? “Bij zo’n groot bedrijf zijn er vaak veel meer kansen om te leren.” Inmiddels werkt Cindy al 13 jaar met veel plezier bij Breman als servicemonteur en
helpt ze bij het opleiden van nieuwe monteurs.
Jongens, make-up en nagellak
De interesse in de techniek ontstond al vroeg: “Ik zat in de vierde klas van de mavo en had besloten dat ik een opleiding Sociaal Pedagogisch Werk (SPW) wilde doen, maar toen ontmoette ik de meiden die daar naar school gingen. Ze hadden het continu over jongens, make-up, nagellak en kleding. Daar voelde ik mij niet bepaald thuis,” vertelt Cindy.
“Thuis werd er een centrale verwarming geïnstalleerd, want we hadden nog zo’n ouderwetse gaskachel. En toen dacht ik: dat lijkt mij nou echt leuk!” In het gezin van Cindy stonden ze hier positief tegenover, ondanks dat niemand ervaring had binnen de installatiebranche. “Maar ze wisten toch wel dat ik hoe dan ook mijn eigen gang zou gaan,” vertelt Cindy lachend. “Ik laat mij niet zo makkelijk sturen en uiteindelijk moet je vooral doen wat je leuk vindt.”
Elke uitdaging gaat ze aan
Zo’n twee jaar geleden ging Cindy voor het eerst met de warmtepomp aan de slag. Best een uitdaging, want elk model werkt toch nét even anders. “Bij een storing kan ik mij vaak zelfstandig redden, doordat ik mij van tevoren inlees en vaak ook tijdens het werk het boekje bij de hand houd. Ik ben er trots op dat ik het altijd probeer. Een uitdaging ga ik in ieder geval niet uit de weg,” vertelt Cindy. Maar om de energiepositiviteit te verhogen, mag er volgens haar nog wel wat gebeuren: “Meer cursussen op het gebied van de warmtepomp zou fijn zijn. En dan niet in het algemeen, maar specifiek gericht op een aantal modellen. Juist de onderlinge verschillen maken het lastig. De ene warmtepomp zet de koeling aan na 6 uur, de ander pas na 8 uur. Als die verschillen duidelijker zijn, zou dat het werk makkelijker maken.”
Energiepositief op het werk
Cindy zou zichzelf omschrijven als een energiepositieve medewerker. “Ik krijg energie van lekker doorwerken en bewoners die met mij meedenken. Het is bijvoorbeeld ontzettend fijn als je direct bij de cv-ketel of warmtepomp kunt komen, zonder dat er nog tassen en stofzuigers verplaatst moeten worden. En bewoners waar ik inhoudelijk mee kan praten over de installatie, dat vind ik ook altijd leuk,” licht Cindy toe. Zoals veel monteurs, vindt ze de afwisseling in haar werk erg leuk. “Je ziet veel verschillende woningen en bewoners. De bewoners hebben allemaal hun eigen verhaal. Daar waar het onderhoud vaak hetzelfde is, ervaar ik elk adres toch anders. En dat is leuk, omdat het werk dan echt afwisselend is. Daarnaast vind ik het ook fijn om de hele dag met mijn handen bezig te zijn.”
In haar voetsporen
Het meest trots is Cindy niet op haar eigen prestaties, maar op die van haar kinderen. “Ze doen het beiden ontzettend goed op school en zijn erg zelfstandig. De oudste, van 16 jaar, heeft zijn vmbo-examens net achter de rug en het ziet ernaar uit dat hij deze gaat halen. Hierna gaat hij mbo 2 Elektrotechniek doen. Dat is een werk- en leertraject,” vertelt Cindy trots. De oudste treedt dus in haar voetsporen. De jongste, van 14 jaar, is nog druk bezig op de middelbare school. Die begint volgend schooljaar aan 4 vwo met alleen maar voldoendes. “Ik weet ook niet hoe ze het doet.”
Storingsdienst opofferen
Eén dag in de week offert Cindy haar storingsdienst op en wel met een goede reden: als vrijwilliger geeft ze zwemles aan kinderen van 4 tot 16 jaar. “Dat vind ik echt ontzettend leuk om te doen,” vertelt ze. “Ik begon met zwemles toen ik 4 was en tegen de tijd dat ik 14 was, had ik de meeste zwemdiploma’s al gehaald. Ik ben toen, net als mijn moeder, ook zwemles gaan geven. Daarvoor heb ik de cursus Zwemlesgever A gevolgd. Inmiddels geef ik al 25 jaar met veel plezier les.” Cindy zou graag meer tijd hebben om zelf te kunnen zwemmen. “Want dat vind ik echt heerlijk.” En daar blijft het niet bij: “Vorig jaar heb ik mijn motorrijbewijs gehaald. Ik heb nu een oranje Honda CBF 1000 en probeer er vaak mee op stap te gaan. Wie gaat er een keer mee met een Breman-motortour?”
