Learning & Development Manager

Neem jij ons mee in een leven lang leren als onze Learning & Development Manager?

Als het aan ons ligt, raak je nooit uitgeleerd. Dat geldt zowel voor onze organisatie in zijn geheel als voor jou, in de functie van Learning & Development Manager binnen de Breman Installatiegroep. In deze baan ligt jouw focus op het ontwikkelen van mensen binnen het bedrijf en het versterken van leiderschapstalent, passend bij het DNA en de waarden van Breman.

In deze functie maak je deel uit van het HR-stafteam en rapporteer je rechtstreeks aan de HR-directeur. De Breman Academy, waarin technische opleidingen voor onze installatiemonteurs worden verzorgd, wordt jouw thuisbasis.

Iedereen energiepositief

Wij zijn Breman, een familiebedrijf van ruim 1600 installatie-experts die vanuit 25 vestigingen bouwen aan een toekomst vol duurzame technische installaties. Daarmee zijn we een van de grootste installatiebedrijven van Nederland. Iedereen energiepositief in 2025, dat is waar we voor gaan. Dat jaar bestaan we 100 jaar en onze doelstelling is dan om meer energie terug te geven dan het kost aan medewerkers, klanten en de aarde. Om dat te realiseren, moeten we vandaag al het verschil maken voor morgen. Dat doen we onder andere met onze eigen Breman Academy, waar we verder werken aan jouw opleiding en (door)groeimogelijkheden, want jij staat voorop bij Breman. Samen leren we, maken we fouten en helpen we elkaar vooruit. Als een (h)echte familie.

Zo werk jij energiepositief

• je werkt nauw samen met HR Business Partners om de leer- en ontwikkelingsbehoeften van collega’s te begrijpen en te ondersteunen.
• je maakt collega’s binnen de organisatie bewust van het belang van (zelfgestuurd) leren en moedigt hen daartoe aan.
• je ontwikkelt een alomvattende strategie voor Leven Lang Leren.
• je herkent kritieke competenties en stelt leerdoelen vast.
• je stelt leiderschapsprogramma’s op en coördineert deze.
• je werkt samen met lokale vestigingen, zoals de Breman Academy.
• je implementeert leertechnologieën, houdt toezicht op de voortgang hiervan en meet en evalueert de effectiviteit van leer- en ontwikkelingsinitiatieven.

Wat doen wij eigenlijk allemaal?

Jouw collega’s bij de 25 verschillende Breman vestigingen werken binnen de divisies woningbouw, woningbeheer, utiliteit, woningrenovatie, en bij onze eigen installatiefabriek. Daar houden zij zich bezig met duurzame energiesystemen, verwarmingsinstallaties, elektrotechniek, regeltechniek, luchtreinigingsinstallaties en service en onderhoud voor de zakelijke en particuliere markt. Op de kantoren zorgen onze werkvoorbereiders, tekenaars, engineers, ICT-ers, HR-specialisten en alle andere collega’s ervoor dat onze vakmensen op locatie hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Binnen de Breman Installatiegroep zien wij jou aan de slag gaan bij Breman Centrale Diensten. Met zo’n 100 vakkundige en gezellige collega’s zorgt dit team ervoor dat de vestigingen in het land de informatie en de tools, maar ook administratieve- en procesondersteuning ontvangen voor de dagelijkse gang van zaken. Denk hierbij aan ondersteuning op het gebied van IT, inkoop, salarisadministratie, HR, communicatie, marketing, en juridische zaken.

Welke energie krijg je van ons?

Bij Breman heb je het goed voor elkaar. Op het gebied van materialen en middelen, maar ook voor wat betreft ontwikkelingsmogelijkheden en werksfeer zorgen we ervoor dat het jou aan niets ontbreekt. Dat zie je terug in:

• een baan met veel verantwoordelijkheid waarin jij initiatief neemt.
• een goed salaris dat meebeweegt met jouw ontwikkeling, plus een winstregeling.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• een leaseauto en geen zorgen voor later met onze goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fijne pensioenregeling.
• doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie, omdat we jouw ontwikkeling belangrijk vinden.
• een inspirerende werkplek bij onze Breman Academy.
• gezelligheid op de werkvloer, leuke bedrijfsuitjes, barbecues of andere evenementen. Het jaarlijkse hoogtepunt is het landelijke Breman–feest waarbij álle vestigingen en collega’s bij elkaar komen.

Welke energie lever jij terug?

De energie die wij geven, zien we ook graag weer terugkomen in de organisatie. Je bent helemaal energiepositief als je:

• een opleiding hebt afgerond op het gebied van HR, Opleiding & Ontwikkeling of in een daaraan gerelateerd vakgebied.
• ruime ervaring hebt in Learning & Development, bij voorkeur in een organisatie met meerdere vestigingen met centrale en decentrale rollen.
• visie op leiderschap hebt en weet hoe je dit moet ontwikkelen. Heb je ervaring met het opzetten van een leiderschapsprogramma? Dan heb je een streepje voor.
• uitgebreide kennis hebt van leermethoden, -technologieën en best practices.
• beschikt over sterke projectmanagementvaardigheden en het vermogen om complexe programma’s te coördineren en uit te voeren.
• Uitstekend kunt communiceren en samenwerken met diverse belanghebbenden op verschillende niveaus en in verschillende culturen.
• analytisch vermogen combineert met creativiteit en innovatief denken om nieuwe benaderingen van leren en ontwikkeling te verkennen en te implementeren.

Heb je er een goed gevoel bij?

Klinkt dit als een baan waarin jij je energie kwijt kunt? Laten we dan snel kijken of we een match kunnen maken en stuur ons je sollicitatie. Wil je eerst nog wat extra informatie? Stuur een whatsappje, bel of mail met Tjerk Kooistra, Corporate Recruiter bij de Breman Installatiegroep. Klik op één van de links hieronder.