Met jouw kwaliteiten, bijdrage en initiatief lever je een belangrijk aandeel
in het succes. van ons bedrijf. We streven ernaar aantrekkelijk te blijven als
werkgever door een combinatie van effectieve selectieprocedures (de juiste
mens op de juiste plaats), uitdagende werkzaamheden, passende
financiële beloning, ontwikkelingskansen, carrièrebegeleiding en een
prettige werkomgeving.
Hoe kan je solliciteren?
Heb je interesse in een functie als monteur, uitvoerder of projectleider bij één van de Breman vestigingen? Neem rechtstreeks contact op met de betreffende vestiging, stuur een open sollicitatie of reageer op een vacature via onze werkenbij-site.
Traineeship, stage en afstudeerplek
Wil je als trainee, stagiaire of afstudeerder aan de slag? Neem dan contact op met onze recruiters of reageer direct op een vacature op de werkenbij-site.
Support-, management- en directiefuncties
Heb je interesse in een ondersteunende functie bij Breman Centrale Diensten of een leidinggevende positie bij een van onze bedrijven? Stuur dan een berichtje naar de Manager Personeel & Organisatie of reageer op een vacature op de
werkenbij-site.
CAO
We vallen onder de CAO Metaal & Techniek en streven naar een
arbeidsvoorwaardenpakket dat minimaal marktconform is en vaak zelfs daarboven. Dit geldt ook voor medewerkers die buiten de CAO vallen, bijvoorbeeld omdat hun functieniveau de CAO overstijgt.
Vakantie & ADV
Winstdeling
50% van onze jaarlijkse nettowinst wordt verdeeld onder het personeel en als brutoloon uitbetaald in het daaropvolgende jaar. Medewerkers kunnen ook investeren in Brebeleg-certificaten. Zo maken we het aantrekkelijker voor medewerkers om ook op lange termijn betrokken te blijven bij ons bedrijf. Klik hier voor meer uitleg.
Brebeleg
Brebeleg BV is een van de aandeelhouders van Breman Topholding BV. Hierdoor kun jij, als medewerker, profiteren van de groei van het totale vermogen van de Breman Installatiegroep. Dat kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld door een deel van de winstuitkering te beleggen in certificaten Brebeleg. Verder kun je ervoor kiezen om periodiek een bedrag van je nettosalaris te sparen of incidenteel een aantal certificaten te kopen. Brebeleg is voor jou, als medewerker, een aantrekkelijke manier om op de langere termijn betrokken te zijn bij Breman.
Vereniging van Werknemers-belangen
Alle medewerkers in loondienst zijn automatisch lid van de Vereniging van Werknemersbelangen (VWB). Via deze vereniging kun jij, als individuele werknemer, invloed uitoefenen op belangrijke besluiten binnen de organisati. Eén keer per jaar is er een VWB Meeting, waarvoor alle medewerkers van de Breman Installatiegroep worden uitgenodigd.
Jouw pensioen
Bij Breman heb je geen zorgen voor morgen. Wij zijn aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds PMT. Daarnaast kun je een Anw-hiaatverzekering afsluiten. De premieverdeling tussen werkgever en werknemer is bij cao afgesproken.
Collectieve zorgverzekering
We hebben voor alle medewerkers in loondienst een collectieve ziektekostenverzekering afgesloten. Hiermee krijg je 10% korting op de basispremie en 15% korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.
Arbeidsongeschiktheids- en ongevallenverzekering
Als medewerker van Breman ben je ook goed verzekerd tegen eventuele ongevallen. De premie hiervan komt volledig voor rekening van de werkgever. Verder is iedere medewerker opgenomen in de WIA-bodemverzekering en WGA-hiaatverzekering. Medewerkers boven het maximum dagloon zijn verzekerd voor het WIA-Excedent, waarbij de premie volledig voor rekening komt van de werkgever. Meer informatie hierover vind je op NV Schade.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden
We bieden diverse regelingen en vergoedingen bovenop de reguliere CAO. Nieuwe medewerkers worden hierover bij indiensttreding uitvoerig geïnformeerd.
