Jouw inzet en kwaliteiten maken het verschil. Met jouw talent draag je direct bij aan de toekomst van Breman. Samen zorgen we ervoor dat jij op de juiste plek zit, met werk dat bij je past, een goed salaris en ruimte om je te ontwikkelen. Maar dat is niet alles! Je krijgt verschillende extra’s die jouw werk en vrije tijd nóg leuker maken.
Energiepositief wonen
We geloven dat duurzaam wonen niet alleen beter is voor de planeet, maar ook voor jouw dagelijkse leven. Iedere collega kan een gratis service- en onderhoudscontract afsluiten. Daarnaast ontvang je elk jaar een budget om je woning energiezuiniger te maken. Denk aan een energiezuinige koelkast, wasmachine, vaatwasser of een elektrische kookplaat. Heb je grotere plannen zoals het installeren van een (hybride) warmtepomp of zonnepanelen? Dat kan ook. Samen maken we duurzaam wonen mogelijk!
Energiepositief leven
Bij Breman gaan we voor energiepositief. Niet alleen voor onze klanten en de aarde, maar ook voor jullie, onze waardevolle collega’s. Daarom krijg je elke vier weken €38 aan vitaliteitsbudget via de FitterUp-app. Dit kun je besteden aan dat wat jou energie geeft: sport, gezonde maaltijden of zelfs een Apple Watch.
Winstregeling
Bij Breman delen we de winst met iedereen die er elke dag keihard voor werkt. Deze gaat dus niet alleen naar de aandeelhouders, maar ook naar jou. Dat is het Breman-Systeem, een unieke vorm van medezeggenschap die sinds 1972 de kern vormt van Breman Installatiegroep. Meer weten? Klik hier.
Brebeleg
Brebeleg kan een aantrekkelijke manier zijn om op de lange termijn betrokken te blijven bij Breman. Door certificaten aan te schaffen, profiteer jij van de groei van het vermogen van de Breman Installatiegroep. Dit kan op verschillende manieren, bijvoorbeeld door een deel van je winstuitkering te beleggen in Brebeleg-certificaten. Ook kun je periodiek een bedrag van je nettosalaris sparen of af en toe certificaten kopen.
Breman Feest!
Ieder jaar vieren we het Breman feest! Een bruisend evenement waar collega’s vanuit al onze vestigingen samenkomen. Het is dé gelegenheid om elkaar buiten de werkomgeving te ontmoeten. Een feestelijke sfeer vol muziek, lekker eten en verrassende activiteiten.
Het Breman-gevoel gaat verder dan alleen dit jaarlijkse feest. Door het jaar heen organiseren we ook verschillende personeels- en teamuitjes, BBQ’s en andere momenten waarop jij en je collega’s samenkomen om de onderlinge band verder te versterken.
Vakantie & ADV
Bij een fulltime dienstverband krijg je 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen. Dat is lekker hè?!
Fietsplan
Omdat fietsen goed is voor mens en milieu en bijdraagt aan ons doel, iedereen energiepositief, omarmen ook wij het fietsplan. Samen met Lease a Bike bieden wij jou graag de mogelijkheid om een fiets van de zaak uit te kiezen.
Collectieve zorgverzekering
Alle collega’s in loondienst kunnen gebruikmaken van onze collectieve ziektekostenverzekering. Hiermee krijg je 10% korting op de basispremie en 15% korting op de aanvullende ziektekostenverzekering.
Jouw pensioen
Bij Breman heb je geen zorgen voor morgen. Wij zijn aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds PMT. Daarnaast kun je een Anw-hiaatverzekering afsluiten. De premieverdeling tussen werkgever en werknemer is bij cao afgesproken.
Cao
Wij vallen onder de cao Metaal & Techniek en zorgen voor arbeidsvoorwaarden die minimaal marktconform zijn en in veel gevallenen zelfs beter. Dit geldt ook voor collega’s die buiten de cao vallen, bijvoorbeeld omdat het functieniveau de cao overstijgt. Zo profiteert iedereen van eerlijke en aantrekkelijke voorwaarden
Arbeidsongeschiktheids- en ongevallenverzekering
Als medewerker van Breman ben je ook goed verzekerd tegen eventuele ongevallen. De premie hiervan komt volledig voor rekening van de werkgever. Verder is iedere medewerker opgenomen in de WIA-bodemverzekering en WGA-hiaatverzekering. Medewerkers boven het maximum dagloon zijn verzekerd voor het WIA-Excedent, waarbij de premie volledig voor rekening komt van de werkgever. Meer informatie hierover vind je op NV Schade.
