Unieke bedrijfsstructuur

De Breman Installatiegroep kent sinds 1972 een unieke vorm van zeggenschap. De medewerkers hebben in dit zogenoemde ‘Breman-systeem’ evenveel zeggenschap over het bezit als de aandeelhouders. Het is de inzet van de medewerkers die het rendement bepaalt. Binnen de Breman Installatiegroep geldt daarom een goede winstdelingsregeling. De verantwoordelijke en betrokken medewerkers zijn de kracht van onze organisatie.


Een uniek systeem

Het unieke systeem komt voort uit de visie van Reind Breman, één van de vijf zonen van oprichter Tijmen Breman. Lang voordat bedrijven massaal beweerden dat ‘hun personeel hun kapitaal was’ bracht de Breman Installatiegroep die gedachte, vanuit christelijk-sociaal oogpunt, al in de praktijk. In 1971 bedacht Reind Breman het Breman-systeem. In 1972 werd het ingevoerd met de komst van een beheersmaatschappij.

De Breman-structuur zorgt voor een ongekende binding tussen de organisatie en de medewerkers. U als klant profiteert hier van.

Wilt u meer lezen over deze unieke Breman-structuur? Download dan onze brochure.