Het gewaagde doel van Breman: iedereen energiepositief in 2025. We willen meer energie geven dan het kost aan medewerkers, klanten en aarde. Onze eigen mensen moeten ook energie krijgen van werken bij Breman. En iedereen moet gelijke kansen krijgen. Dat geldt ook voor mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit die gedachte heeft Reind Breman in 1987 Gedie (Genemuiden Dienstverlening) opgericht. Voor mensen die onder de Participatiewet vallen, biedt deze vestiging een prettige werkplek met ruimte voor ontplooiing.
Een zinvolle daginvulling
In 1987 had Reind Breman een duidelijk doel voor ogen: passend werk bieden aan mensen met een lichamelijke of licht verstandelijke beperking. In de jaren ’80 kwam het nog regelmatig voor dat mensen met een Wajong-uitkering (voorganger van de Participatiewet) thuiszaten zonder werk. Terwijl zij een geweldige bijdrage kunnen leveren en baat kunnen hebben bij structuur en een zinvolle daginvulling. Om die reden is Gedie in het leven geroepen.
Mooi werk voor diverse klanten
Ruim 90% van het werk dat de afdeling Tapijt uitvoert, is voor de tapijtindustrie. Denk aan deurmatten bestickeren, bundelen en verpakken in dozen. Klaar voor transport richting de klant. De medewerkers van Gedie leveren mooi werk voor grote Nederlandse en Duitse bouwmarktketens in opdracht van tapijtleveranciers in Genemuiden. Ook wordt er werk verricht voor andere Breman-vestigingen. Onder andere het snijden van isolatiemateriaal en het samenstellen van diverse producten, zoals brandmanchetten, sturingskabels en voelers voor de EQ-air. Zo ontstaat er een fijne samenwerking tussen de vestigingen.
Sociale onderneming
Bij Gedie bieden we ruimte voor 22 participatiemedewerkers. Deze medewerkers komen binnen via het UWV, de gemeente of scholen. Op elke Gedie-locatie zijn er twee leidinggevenden aanwezig die op bevlogen wijze de collega’s begeleiden. Ook kunnen de collega’s samenwerken met een jobcoach, die ze verder helpt hun groeikansen te benutten.
We kijken naar wat wél kan
Bij Breman geldt dat er werk is voor iedereen. We kijken naar ieders unieke talenten, en hoe deze ingezet kunnen worden. Kortom: we kijken naar wat wél kan. Bij Gedie bieden we structuur, ritme en discipline. Ook de opkomst van prefab biedt vele kansen voor onze medewerkers. Maar ons voornaamste streven is arbeidsvreugde. Er is niks mooiers dan collega’s die aan het einde van de werkdag boordevol energie weer huiswaarts gaan. Daar doen we het voor.
